Подбор персонала для компаний различного профиля

Это агентство, которое оказывает услуги по поиску и подбору персонала. В основе лежит принцип работы рекрутинговых компаний. То есть, агентство занимается подбором персонала и поиском лучших специалистов на рынке труда. Агентство предлагает свои услуги работодателям и соискателям. Если вы хотите найти работу, то вам нужно обратиться в кадровое агентство по подбору сотрудников, где вам помогут.

Услуги по подбору персонала

Кадровые агентства – это посредники между фирмой, которая нуждается в работниках, и соискателем работы. Рекрутинговые компании, как правило, специализируются на поиске высококвалифицированных специалистов. Однако не стоит думать, что при помощи подобных организаций можно легко найти высокооплачиваемую работу. С помощью агентства найти работу можно быстро, но без специальных знаний и опыта это сделать невозможно. Агентство может помочь найти работу только при наличии у соискателя резюме.

Это посредник между работником и работодателем. Он берет на себя весь процесс поиска работы. Как правило, у кадрового агентства есть в наличии свои базы данных, которые он продает. Например, если вы хотите сменить работу, вы обращаетесь в это агентство, оно вам помогает подобрать подходящие вакансии, а вы уже сами занимаетесь поиском работодателя. Такой способ поиска работы называется аутстаффинг.

Основные направления деятельности

Кадровые агентства работают в рамках закона. Они оказывают услуги по подбору персонала. А именно, собирают информацию о вакансиях, размещают ее на сайтах, в специализированных изданиях, а также, если нужно, ведут переговоры с работодателями. Это все – работа кадровых агентств. Агентство берет на себя весь процесс поиска кандидата на определенную вакансию. Это означает, что клиент не тратит время на поиск и общение с кандидатами. Какими вопросами занимается кадровое агентство:

• Поиск и подбор персонала на вакантные должности.
• Проведение собеседований с кандидатами.
• Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов.
• Организация мероприятий по адаптации новых сотрудников.
• Проведение тренингов, организация корпоративных мероприятий.
• Анализ текучести кадров.
• Проведение специальных мероприятий (опросы, тестирование).
• Подготовка кадровых документов (личные дела, трудовые книжки, приказы).

Работает агентство по подбору персонала не первый год и имеет огромный опыт. Это не просто подбор персонала, но и его обучение, адаптация, мотивация, развитие, удержание, повышение квалификации и многое другое. HR-специалисты в крупных компаниях (а их уже сотни и тысячи) имеют возможность получить бесценный опыт, который невозможно приобрести, работая в одной компании. Агентства же – это, прежде всего, профессионалы, которые имеют опыт и знания в своей области. Они являются экспертами в сфере подбора персонала.